광주도시관리공사 로고

시민의 미소, 우리공사의 얼굴입니다.

닫기

열린경영 시민의 영원한 행복파트너 광주도시관리공사

배경이미지

인권경영선언문

광주도시관리공사 페이스북 광주도시관리공사 트위터 광주도시관리공사 카카오스토리 광주도시관리공사 네이버블로그

열린경영 인권경영 인권경영선언문

광주도시관리공사 노사공동 선언문 광주도시관리공사는 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 내·외부 이해관계자와 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이를 위하여 우리 공사는 내·외부 이해관계자에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다. 하나. 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 하나. 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다. 하나. 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다. 하나. 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고 노·사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향하며, 상생의 발전을 추구한다. 하나. 우리는 고객에게 고객이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다. 위와 같이 우리 공사는 인권을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 노·사가 협력하여 최선을 다할 것을 다짐한다. 2018년 12월 31일 광주도시관리공사 / 광주도시관리공사노동조합

영문

oint Labor-Management Declaration of Gwangju Urban Management Corporation Gwangju Urban Management Corporation actively practices human rights management that values human dignity and value in all management activities and pursues sustainable development along with internal and external stakeholders. To this end, our company shall fulfill its responsibility to respect human rights to internal and external stakeholders and declare the Declaration of Human Rights Management as follows based on the value judgment of all executives and employees: One. We respect and support international standards and norms for human rights, including the United Nations World Human Rights Sailor, and strive to prevent human rights violations and actively rescue them. One. We do not discriminate on the grounds of religion, gender, race, educational background, region, disability, etc. and provide an ethical working environment of mutual respect and consideration. One. We do not allow any form of unfair labor and promote industrial safety, environmental protection and health hygiene by creating safe and healthy working conditions. One. We aim for the freedom of collective bargaining and association, the joint prosperity of trust-based between labor and management, and the development of co-prosperity. One. We value customers by providing them with the best service that they can be satisfied with and protecting their personal information collected in their work. As above, our company is responsible for protecting and respecting human rights and for the establishment and spread of human rights management. Labor and management are committed to working together to do their best. 2018.12.31. Gwangju Urban Management Corporation Gwangju Urban Management Corporation Labor Union

중문

廣州城市管理公社劳资共同宣言 廣州城市管理公社在所有经营活动中积极实践重视人类尊严和价值的人权经营，与内外利害关系人一起追求可持续发展。 为此，我们公司将履行对内外利害关系人的人权尊重责任，并作为所有职员的价值判断标准，发表如下人权经营宣言。 一、我们尊重和支持联合国世界人权宣言等人权的国际标准和规范，为预防人权侵害和积极救济而努力。 一、我们不以宗教、性别、种族、学历、地域、残疾等为由歧视，提供相互尊重和关怀的伦理工作环境。 一、我们不允许任何形式的不正当劳动，创造安全健康的工作条件，促进产业安全、环境保护和保健卫生。 一、我们以保障集体交涉和结社自由、以工人、公司间信赖为基础的共同繁荣为目标，追求共赢的发展。 一、我们重视顾客价值，包括为顾客提供最优质的服务、保护收集的个人信息等。 如上所述，我们公司以保护和尊重人权的责任感态度，决心为落实和扩大人权经营，劳动者、公司将携手尽最大努力。 2018. 12. 31. 廣州城市管理公司 廣州城市管理公司 工会
광주도시관리공사 노사공동 선언문 광주도시관리공사는 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 내·외부 이해관계자와 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이를 위하여 우리 공사는 내·외부 이해관계자에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다. 하나. 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 하나. 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다. 하나. 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다. 하나. 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고 노·사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향하며, 상생의 발전을 추구한다. 하나. 우리는 고객에게 고객이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다. 위와 같이 우리 공사는 인권을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 노·사가 협력하여 최선을 다할 것을 다짐한다. 2018년 12월 31일 광주도시관리공사 / 광주도시관리공사노동조합

영문

oint Labor-Management Declaration of Gwangju Urban Management Corporation Gwangju Urban Management Corporation actively practices human rights management that values human dignity and value in all management activities and pursues sustainable development along with internal and external stakeholders. To this end, our company shall fulfill its responsibility to respect human rights to internal and external stakeholders and declare the Declaration of Human Rights Management as follows based on the value judgment of all executives and employees: One. We respect and support international standards and norms for human rights, including the United Nations World Human Rights Sailor, and strive to prevent human rights violations and actively rescue them. One. We do not discriminate on the grounds of religion, gender, race, educational background, region, disability, etc. and provide an ethical working environment of mutual respect and consideration. One. We do not allow any form of unfair labor and promote industrial safety, environmental protection and health hygiene by creating safe and healthy working conditions. One. We aim for the freedom of collective bargaining and association, the joint prosperity of trust-based between labor and management, and the development of co-prosperity. One. We value customers by providing them with the best service that they can be satisfied with and protecting their personal information collected in their work. As above, our company is responsible for protecting and respecting human rights and for the establishment and spread of human rights management. Labor and management are committed to working together to do their best. 2018.12.31. Gwangju Urban Management Corporation Gwangju Urban Management Corporation Labor Union

중문

廣州城市管理公社劳资共同宣言 廣州城市管理公社在所有经营活动中积极实践重视人类尊严和价值的人权经营，与内外利害关系人一起追求可持续发展。 为此，我们公司将履行对内外利害关系人的人权尊重责任，并作为所有职员的价值判断标准，发表如下人权经营宣言。 一、我们尊重和支持联合国世界人权宣言等人权的国际标准和规范，为预防人权侵害和积极救济而努力。 一、我们不以宗教、性别、种族、学历、地域、残疾等为由歧视，提供相互尊重和关怀的伦理工作环境。 一、我们不允许任何形式的不正当劳动，创造安全健康的工作条件，促进产业安全、环境保护和保健卫生。 一、我们以保障集体交涉和结社自由、以工人、公司间信赖为基础的共同繁荣为目标，追求共赢的发展。 一、我们重视顾客价值，包括为顾客提供最优质的服务、保护收集的个人信息等。 如上所述，我们公司以保护和尊重人权的责任感态度，决心为落实和扩大人权经营，劳动者、公司将携手尽最大努力。 2018. 12. 31. 廣州城市管理公司 廣州城市管理公司 工会
페이지 만족도 조사

현재 페이지의 내용과 사용 편의성에 만족하십니까?