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광주도시관리공사 인권경영 선언문

광주도시관리공사는 모든 경영활동에 있어 인간의 존엄과 가치가 존중받는 인권경영을 적극 실천하여 내·외부 이해관계자와 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이에 우리 공사는 임직원과 이해관계자에 대한 인권존중을 최우선 가치로 삼고 다음과 같이 인권경영을 선언한다.

하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 준수하고 지역사회와 함께 인권침해 예방과 적극적인 구제를 위해 노력한다.

하나, 우리는 고용, 승진, 교육 등 인사 전반에 있어 국적·종교·인종·장애·학력 등 어떠한 사유로도 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 조성한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다.

하나, 우리는 노동관계 법령을 준수하고 결사의 자유를 보장하며, 상호 신뢰를 바탕으로 건전한 노사관계를 지향한다.

하나, 우리는 고객에게 신뢰받을 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무수행 과정에서 개인정보를 비롯한 고객의 권익을 철저히 보호한다.

하나, 우리는 시민의 건강하고 쾌적한 삶에 기여할 수 있도록 환경 보호와 안전한 생활환경 조성을 위해 책임 있는 자세로 노력한다.

하나, 우리는 직장 내 괴롭힘과 갑질 등 모든 형태의 인권침해를 용납하지 않으며, 상호 존중과 신뢰가 살아있는 근무환경을 조성한다.

하나, 우리는 아동·노인·여성·장애인 등 사회적 약자의 권익 보호에 앞장서고, 차별과 혐오 표현 방지를 위해 인권 감수성을 높이는 데 힘쓴다.

하나, 우리는 인권침해 발생 시 신속하고 공정한 조사와 적절한 구제조치를 통해 피해 회복을 지원하고, 재발 방지를 위한 제도 개선을 지속 추진한다.

위와 같이 우리 공사는 인권력을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

2026년 1월 6일

광주도시관리공사 사장 최찬용

**Gwangju Urban Management Corporation
Human Rights Management Declaration**
Gwangju Urban Management Corporation actively practices human rights management in all business activities, ensuring that human dignity and values are respected, and pursues sustainable development together with internal and external stakeholders. Accordingly, we place the highest priority on respecting the human rights of our executives, employees, and stakeholders, and hereby declare our commitment to human rights management as follows:
We comply with international standards and norms on human rights, including the Universal Declaration of Human Rights of the United Nations, and strive to prevent human rights violations and provide active remedies in cooperation with the local community.
We do not discriminate on any grounds such as nationality, religion, race, disability, or academic background in all personnel matters including recruitment, promotion, and training, and foster a work environment based on mutual respect and consideration.
We do not tolerate any form of unfair labor practices and endeavor to promote industrial safety, environmental protection, and health and hygiene by providing safe and healthy working conditions.
We comply with labor-related laws and regulations, guarantee freedom of association, and pursue sound labor-management relations based on mutual trust.
We provide high-quality services that earn the trust of our customers and thoroughly protect customers’ rights and interests, including personal information, in the course of performing our duties.
We strive, with a strong sense of responsibility, to protect the environment and create a safe living environment, thereby contributing to a healthy and comfortable life for citizens.
We do not tolerate any form of human rights violations, including workplace bullying or abuse of power (Gapjil), and foster a work environment where mutual respect and trust prevail.
We take the lead in protecting the rights and interests of socially vulnerable groups such as children, the elderly, women, and persons with disabilities, and strive to enhance human rights awareness to prevent discrimination and hate speech.
In the event of a human rights violation, we support the recovery of victims through swift and fair investigations and appropriate remedial measures, and continuously promote institutional improvements to prevent recurrence.
As stated above, Gwangju Urban Management Corporation pledges to make every effort, with a responsible attitude, to establish and promote human rights management that protects and respects human rights.
January 6, 2026
President, Gwangju Urban Management Corporation

**光州都市管理公社人権経営宣言**

光州城市管理公社在所有经营活动中积极践行尊重人类尊严与价值的人权经营，并与内外部利益相关者共同追求可持续发展。
为此，本公社将尊重全体员工及利益相关者的人权作为最优先的价值，并郑重宣言如下：

我们遵守联合国《世界人权宣言》等人权相关的国际标准和规范，并与当地社区共同努力，预防人权侵害并积极提供救济。

我们在招聘、晋升、培训等人事管理全过程中，不因国籍、宗教、种族、残疾、学历等任何理由进行歧视，营造相互尊重与关怀的工作环境。

我们不容许任何形式的不当劳动，通过营造安全、健康的工作条件，促进产业安全、环境保护及公共卫生。

我们遵守劳动相关法律法规，保障结社自由，在相互信任的基础上建立健康、稳定的劳资关系。

我们向客户提供值得信赖的优质服务，并在履行职责过程中，彻底保护包括个人信息在内的客户合法权益。

我们以负责任的态度，致力于环境保护和安全生活环境的营造，为市民创造健康、舒适的生活条件。

我们不容忍职场霸凌、滥用职权等任何形式的人权侵害，营造相互尊重与信任并存的工作环境。

我们积极保护儿童、老年人、女性、残疾人等社会弱势群体的权益，并不断提升人权敏感度，防止歧视和仇恨言论。

在人权侵害发生时，我们将通过迅速、公正的调查和适当的救济措施支持受害者恢复，并持续推进制度完善，防止类似事件再次发生。

综上所述，光州城市管理公社承诺以保护和尊重人权的责任态度，全力推进和落实人权经营。

2026年1月6日
光州都市管理公社社長

**光州都市管理公社人権経営宣言**

光州都市管理公社は、すべての経営活動において人間の尊厳と価値が尊重される人権経営を積極的に実践し、内外の利害関係者とともに持続可能な発展を追求する。
ここに、当公社は役職員および利害関係者の人権尊重を最優先の価値とし、次のとおり人権経営を宣言する。

一、当公社は、国連世界人権宣言をはじめとする人権に関する国際基準および規範を遵守し、地域社会とともに人権侵害の予防および積極的な救済に努める。

一、当公社は、採用、昇進、教育などの人事全般において、国籍、宗教、人種、障害、学歴等を理由とするいかなる差別も行わず、相互尊重と配慮に基づく職場環境を造成する。

一、当公社は、いかなる形態の不当な労働も容認せず、安全で健康な勤務条件を整備することにより、産業安全、環境保護および保健衛生の向上を図る。

一、当公社は、労働関係法令を遵守し、結社の自由を保障するとともに、相互信頼に基づく健全な労使関係の構築を目指す。

一、当公社は、顧客に信頼される質の高いサービスを提供し、業務遂行の過程において、個人情報を含む顧客の権利および利益を徹底して保護する。

一、当公社は、市民の健康で快適な生活に寄与するため、環境保護および安全な生活環境の造成に責任ある姿勢で取り組む。

一、当公社は、職場内ハラスメントやパワーハラスメント等、あらゆる形態の人権侵害を容認せず、相互尊重と信頼が根付いた職場環境を造成する。

一、当公社は、子ども、高齢者、女性、障害者など社会的弱者の権益保護に率先して取り組み、差別やヘイトスピーチを防止するため、人権感受性の向上に努める。

一、人権侵害が発生した場合には、迅速かつ公正な調査および適切な救済措置を通じて被害回復を支援し、再発防止のための制度改善を継続的に推進する。

以上のとおり、当公社は人権を保護し尊重する責任ある姿勢のもと、人権経営の定着と拡充に最善を尽くすことを誓う。

2026年1月6日
光州都市管理公社社長

광주도시관리공사 인권경영 선언문

광주도시관리공사는 모든 경영활동에 있어 인간의 존엄과 가치가 존중받는 인권경영을 적극 실천하여 내·외부 이해관계자와 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이에 우리 공사는 임직원과 이해관계자에 대한 인권존중을 최우선 가치로 삼고 다음과 같이 인권경영을 선언한다.

하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 준수하고 지역사회와 함께 인권침해 예방과 적극적인 구제를 위해 노력한다.

하나, 우리는 고용, 승진, 교육 등 인사 전반에 있어 국적·종교·인종·장애·학력 등 어떠한 사유로도 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 조성한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다.

하나, 우리는 노동관계 법령을 준수하고 결사의 자유를 보장하며, 상호 신뢰를 바탕으로 건전한 노사관계를 지향한다.

하나, 우리는 고객에게 신뢰받을 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무수행 과정에서 개인정보를 비롯한 고객의 권익을 철저히 보호한다.

하나, 우리는 시민의 건강하고 쾌적한 삶에 기여할 수 있도록 환경 보호와 안전한 생활환경 조성을 위해 책임 있는 자세로 노력한다.

하나, 우리는 직장 내 괴롭힘과 갑질 등 모든 형태의 인권침해를 용납하지 않으며, 상호 존중과 신뢰가 살아있는 근무환경을 조성한다.

하나, 우리는 아동·노인·여성·장애인 등 사회적 약자의 권익 보호에 앞장서고, 차별과 혐오 표현 방지를 위해 인권 감수성을 높이는 데 힘쓴다.

하나, 우리는 인권침해 발생 시 신속하고 공정한 조사와 적절한 구제조치를 통해 피해 회복을 지원하고, 재발 방지를 위한 제도 개선을 지속 추진한다.

위와 같이 우리 공사는 인권력을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.

2026년 1월 6일

광주도시관리공사 사장 최찬용

**Gwangju Urban Management Corporation
Human Rights Management Declaration**
Gwangju Urban Management Corporation actively practices human rights management in all business activities, ensuring that human dignity and values are respected, and pursues sustainable development together with internal and external stakeholders. Accordingly, we place the highest priority on respecting the human rights of our executives, employees, and stakeholders, and hereby declare our commitment to human rights management as follows:
We comply with international standards and norms on human rights, including the Universal Declaration of Human Rights of the United Nations, and strive to prevent human rights violations and provide active remedies in cooperation with the local community.
We do not discriminate on any grounds such as nationality, religion, race, disability, or academic background in all personnel matters including recruitment, promotion, and training, and foster a work environment based on mutual respect and consideration.
We do not tolerate any form of unfair labor practices and endeavor to promote industrial safety, environmental protection, and health and hygiene by providing safe and healthy working conditions.
We comply with labor-related laws and regulations, guarantee freedom of association, and pursue sound labor-management relations based on mutual trust.
We provide high-quality services that earn the trust of our customers and thoroughly protect customers’ rights and interests, including personal information, in the course of performing our duties.
We strive, with a strong sense of responsibility, to protect the environment and create a safe living environment, thereby contributing to a healthy and comfortable life for citizens.
We do not tolerate any form of human rights violations, including workplace bullying or abuse of power (Gapjil), and foster a work environment where mutual respect and trust prevail.
We take the lead in protecting the rights and interests of socially vulnerable groups such as children, the elderly, women, and persons with disabilities, and strive to enhance human rights awareness to prevent discrimination and hate speech.
In the event of a human rights violation, we support the recovery of victims through swift and fair investigations and appropriate remedial measures, and continuously promote institutional improvements to prevent recurrence.
As stated above, Gwangju Urban Management Corporation pledges to make every effort, with a responsible attitude, to establish and promote human rights management that protects and respects human rights.
January 6, 2026
President, Gwangju Urban Management Corporation

**光州都市管理公社人権経営宣言**

光州城市管理公社在所有经营活动中积极践行尊重人类尊严与价值的人权经营，并与内外部利益相关者共同追求可持续发展。
为此，本公社将尊重全体员工及利益相关者的人权作为最优先的价值，并郑重宣言如下：

我们遵守联合国《世界人权宣言》等人权相关的国际标准和规范，并与当地社区共同努力，预防人权侵害并积极提供救济。

我们在招聘、晋升、培训等人事管理全过程中，不因国籍、宗教、种族、残疾、学历等任何理由进行歧视，营造相互尊重与关怀的工作环境。

我们不容许任何形式的不当劳动，通过营造安全、健康的工作条件，促进产业安全、环境保护及公共卫生。

我们遵守劳动相关法律法规，保障结社自由，在相互信任的基础上建立健康、稳定的劳资关系。

我们向客户提供值得信赖的优质服务，并在履行职责过程中，彻底保护包括个人信息在内的客户合法权益。

我们以负责任的态度，致力于环境保护和安全生活环境的营造，为市民创造健康、舒适的生活条件。

我们不容忍职场霸凌、滥用职权等任何形式的人权侵害，营造相互尊重与信任并存的工作环境。

我们积极保护儿童、老年人、女性、残疾人等社会弱势群体的权益，并不断提升人权敏感度，防止歧视和仇恨言论。

在人权侵害发生时，我们将通过迅速、公正的调查和适当的救济措施支持受害者恢复，并持续推进制度完善，防止类似事件再次发生。

综上所述，光州城市管理公社承诺以保护和尊重人权的责任态度，全力推进和落实人权经营。

2026年1月6日
光州都市管理公社社長

**光州都市管理公社人権経営宣言**

光州都市管理公社は、すべての経営活動において人間の尊厳と価値が尊重される人権経営を積極的に実践し、内外の利害関係者とともに持続可能な発展を追求する。
ここに、当公社は役職員および利害関係者の人権尊重を最優先の価値とし、次のとおり人権経営を宣言する。

一、当公社は、国連世界人権宣言をはじめとする人権に関する国際基準および規範を遵守し、地域社会とともに人権侵害の予防および積極的な救済に努める。

一、当公社は、採用、昇進、教育などの人事全般において、国籍、宗教、人種、障害、学歴等を理由とするいかなる差別も行わず、相互尊重と配慮に基づく職場環境を造成する。

一、当公社は、いかなる形態の不当な労働も容認せず、安全で健康な勤務条件を整備することにより、産業安全、環境保護および保健衛生の向上を図る。

一、当公社は、労働関係法令を遵守し、結社の自由を保障するとともに、相互信頼に基づく健全な労使関係の構築を目指す。

一、当公社は、顧客に信頼される質の高いサービスを提供し、業務遂行の過程において、個人情報を含む顧客の権利および利益を徹底して保護する。

一、当公社は、市民の健康で快適な生活に寄与するため、環境保護および安全な生活環境の造成に責任ある姿勢で取り組む。

一、当公社は、職場内ハラスメントやパワーハラスメント等、あらゆる形態の人権侵害を容認せず、相互尊重と信頼が根付いた職場環境を造成する。

一、当公社は、子ども、高齢者、女性、障害者など社会的弱者の権益保護に率先して取り組み、差別やヘイトスピーチを防止するため、人権感受性の向上に努める。

一、人権侵害が発生した場合には、迅速かつ公正な調査および適切な救済措置を通じて被害回復を支援し、再発防止のための制度改善を継続的に推進する。

以上のとおり、当公社は人権を保護し尊重する責任ある姿勢のもと、人権経営の定着と拡充に最善を尽くすことを誓う。

2026年1月6日
光州都市管理公社社長

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