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광주도시관리공사 노·사공동 인권경영 선언문! 광주도시관리공사는 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여내·외부 고객과 더불어 지속가능한 발전을 추구 한다. 이를 위하여 우리 공사는 내·외부 고객에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의기준으로서 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다./ 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존종하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 하나, 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다. 하나, 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다. 하나, 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고 노·사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향하며, 상생의 발전을 추구한다. 하나, 우리는 고객에게 고객이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다./ 위와 같이 우리 공사는 인권을 보고하고 존종하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 노·사가 협력하여 최선을 다할 것을 다짐한다.2018. 12. 31 광주도시관리공사노동조합 사장 유승하 광주도시관리공사노동조합 위원장 최성기
광주도시관리공사 노·사공동 인권경영 선언문! 광주도시관리공사는 모든 경영 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 이해관계자와 내·외부 고객과 더불어 지속가능한 발전을 추구 한다. 이를 위하여 우리 공사는 내·외부 이해관계자에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의기준으로서 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다./ 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존종하고 지지하며, 인권침해를 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다. 하나, 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다. 하나, 우리는 어떠한 형태의 부당한 노동을 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다. 하나, 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고 노·사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향하며, 상생의 발전을 추구한다. 하나, 우리는 고객에게 고객이 만족할 수 있는 최상의 서비스를 제공하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다./ 위와 같이 우리 공사는 인권을 보고하고 존종하는 책임감 있는 태도로 인권경영의 정착과 확산을 위해 노·사가 협력하여 최선을 다할 것을 다짐한다.2018. 12. 31 광주도시관리공사노동조합 사장 유승하 광주도시관리공사노동조합 위원장 최성기
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